【求人ID：14492】設備施工管理（正社員、京都府）

目次

正社員 – 設備施工管理

職種
仕事内容	■業務内容：・新築工事、リニューアル工事における設備工事の施工管理・建築設備に関する図面チェック、施工に係る技術相談及び指導、施工品質のチェック【変更の範囲】同社業務全般
勤務地	京都府京都市下京区
給与	＜予定年収＞ 520万円～820万円＜月給＞ 350,000円～560,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：100万円～140万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
交通費	支給あり
勤務時間	8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
休日	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日 ※同社カレンダーによる土曜（会社指定）、日曜、祝日、夏季休暇（計画年休日5日含）、年末年始休暇、各種慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日※半日・時間単位取得可） ■年次有給休暇について ∟入社月に応じて付与日数が異なる。・4～9月入社：3カ月後に10日付与・10～12月入社：3カ月後に5日付与・1～3月入社：初年度付与なし・４/1に2年目の11日が付与
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし（無期雇用）
待遇	＜社会保険＞健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（非課税限度額以内）家族手当：扶養配偶者及び18歳未満の子女のいる社員対象住宅手当：会社指定マンション入居者対象寮社宅：独身寮：借上マンション退職金制度：勤続3年以上対象、再雇用制度もあり＜定年＞ 60歳定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っています＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJT研修となります。階層別研修、外部研修ライセンス手当あります。＜その他補足＞ ■ライセンス取得奨励金制度等
資格	■必須条件：設備施工管理・設計に関する業務の経験 ■歓迎条件： CAD操作が可能
その他	「一期一会」- その出会いは二度と訪れない特別な機会。私たちは、あなたのキャリアにおける「一期一会」の瞬間を大切にしたいと考えています。今このタイミングで出会えたご縁を活かし、あなたの未来への扉を共に開いていきませんか。経歴書だけでは語り尽くせない、かけがえのないあなたの物語。その一つ一つを丁寧に紡ぎながら、最適なキャリアパスをオーダーメイドでご提案させていただきます。今は転職を考えていない方も、この出会いをきっかけに、将来への可能性を一緒に探してみませんか？