【求人ID：14583】設備施工管理（正社員、兵庫県）

＜具体的な業務＞
・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理）
・取引先との打ち合わせ
・施工図作成
・予算管理
・現場への直行直帰可（担当現場による）

■サポート体制：
ご入社後は、先輩社員の案件に同行しながら、実務を通じて仕事を覚えていただきます。
手取り足取り指導しますので、安心して業務に取り組んでください。
また、入社後3か月は試用期間として、正社員登用を前提とした育成体制があります。

■ゆくゆくお任せする業務：
現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。
大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。

■組織体制：
堂社の施工管理担当は現在3名で構成されています。
40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。
若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。

■企業の特徴／魅力：
堂社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。
年間休日120日で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。
福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

■昇給あり
■賞与年2回

■残業手当：別途支給

土曜日
日曜日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（GWなど長期休暇に合わせて取得するなど柔軟に取得可能◎）
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり※2週間）

※但し、現場によっては休日出勤の場合もある。
その際は、翌週や次回現場の待機期間中に振替休

＜諸手当＞
通勤手当：上限 30,000円迄
資格手当

＜制度他＞
退職金制度
資格取得制度
各種レクリエーションあり（バーベキュー大会、忘年会、食事会等）

＜定年＞
60歳／再雇用制度あり（1年更新の契約社員）

＜その他＞
育児休暇（男性の取得実績もあり）
産前産後休暇

＜歓迎条件＞
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
等の資格をお持ちの方

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