【求人ID：14579】建築施工管理（正社員、神奈川県）

【仕事内容】
現場の各種工程管理や、職人の手配、施工管理、原価調整、業者の選定・調整などをお願いします。
新規事業部のため、体制拡大までは8割ほどが現場業務となります。

【お任せする業務の一例】
■人材育成・マネジメント／システムの構築
■図面チェックや工程・進捗管理
■資材・協力会社の手配や調整
■現場対応（安全管理、トラブル対応など）
■書類作成・事務所 ほか

【担当するプロジェクトの規模】
福祉施設は高齢者向けを中心に、アパートは数世帯から20～30世帯の大規模なものまで担当いただく予定です。
これまでの経験に合わせてお任せします。

【部署の管理・統括も徐々に担当】
施工管理業務だけでなく、拡大に応じて施工管理士のマネジメントも担当。
組織を統括する存在として、キャリアアップできます。

※木造を中心に、案件に応じてS・RC造を担当する場合もあります。

【入社後】
あなたの経験・スキル・希望に応じて柔軟にお仕事をお任せします。

「ベテランに教わりながら仕事の幅を広げたい」という方には、
最初は補助業務や規模の小さなプロジェクトの管理からお任せします。
徐々に手掛ける物件の戸数や規模を大きくしていきましょう。

「最初から自由に、裁量を持ってやりたい」というベテランの方は、
最初から大きな裁量を持って現場を担当できます。
仕事の段取りや職人の手配など、問題が生じない範囲内であれば柔軟に進めていただいて構いません。

新規部署となるため、あなたのスタイルがチーム・事業部としての標準スタイルになるかもしれません。
安全・確実で効率の良い方法があれば、ぜひ取り入れてください！

■賞与：年2回
■昇給：年1回

年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
特別休暇
5日以上の連続休暇

産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇

＜諸手当・制度等＞
通勤手当（規定支給：上限月2万円）
時間外手当（固定残業代超過分）
役職手当
定期健康診断
携帯貸与
制服貸与
社用車あり
資格取得支援制度
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇

★働き方改革推進中★
さらなる待遇改善の予定！今後の動きに乞うご期待♪

【歓迎します！】
・木造の施工管理経験をお持ちの方（年数不問）
・建築施工管理技士の有資格者
・もっと裁量のある環境で経験を活かしたい方
・マネジメントの業務経験をお持ちの方
・社内外ともにコミュニケーションを大事にできる方

私たちは、あなたのキャリアにおける「一期一会」の瞬間を大切にしたいと考えています。
今このタイミングで出会えたご縁を活かし、
あなたの未来への扉を共に開いていきませんか。

経歴書だけでは語り尽くせない、かけがえのないあなたの物語。
その一つ一つを丁寧に紡ぎながら、
最適なキャリアパスをオーダーメイドでご提案させていただきます。

今は転職を考えていない方も、
この出会いをきっかけに、将来への可能性を一緒に探してみませんか？