【求人ID：14414】土木設計（正社員、神奈川県）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
橋梁（新設、架け替え、耐震補強など）の概略設計、概算設計、詳細設計

■業務詳細：
（1）機種選定・予備設計・各種提案：経済性を踏まえた比較設計、
実現可能な構造提案などお客様の視点に立ち成果をご提出
（2）鋼道路橋、歩道橋など鋼橋の詳細設計（鋼・コンクリート合成床版橋を含む）
：経済性・決定根拠・製作性・施工性に拘った成果品をご提出
（3）耐震設計、補修・補強設計動的解析を実施し、
最適な構造をご提案／多数の補修、補強実績より既設橋に見合った工法をご提案
（4）付属物計画、設計、作図：落橋防止システム、床版、伸縮装置、排水装置、検査路など
（5）経験を生かした架設計画、工事費の算出：一般的なトラッククレーンベント架設から手延べ架設、 床版打設計画など
（6）第３者照査、設計検証：工事発注後に指摘・不具合ゼロを目指す照査方法にて、細部まで行き届いた結果をご報告
（7）三次元CGによる景観検討

■同社社長より：
同社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、
わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。
ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、
今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。
また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。
そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。
同社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。
低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。
社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、
これからも技術力の向上に努めてまいります。

【昇給】あり
【賞与】年2回(6・12月)

■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇、GW休暇、年末年始休暇

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
住宅手当：住宅補助※配偶者（賃貸）補助あり
寮社宅：独身宿舎提供:家賃等70%会社負担[上限6万円/月]
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、資格取得援助

＜その他補足＞
■各種イベント
■社員旅行
■保養所 等

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